Хорошо работать с компьютером. Когда он не делает то, что ему говоришь - это баг и глюк, любому понятно. С людьми - намного сложнее. Им мало сказать, их еще надо мотивировать, обучать, подбирать нужные слова, помогать им. А если еще и специфику удаленной работы наложить, то руководство людьми становится особенно интересной и увлекательной задачей.
Обстоятельства непреодолимой силы - это земля вращается вокруг солнца, дышать приходится кислородом с примесями, с 3 этажа - лететь только вниз и так далее.
А то, что сказал или придумал другой человек - обстоятельством непреодолимой силы не является. С ним можно попробовать договориться или поспорить.
Что-то я в нескольких местах сразу ввязалась в одну и ту же дискуссию, придется все собирать. Сразу оговорюсь, я тут несколько не о практике, а скорее об общей теории, с которой приходится считаться, живя в реальном мире.
И, будь у меня в свое время устраивающая меня зарплата - в жизни бы я не стала никаким бизнесом заниматься, особенно, если бы представляла, что это такое за не самом деле геморрой.
Почему-то часто последнее время попадается мнение, что зарплату определяет работодатель. И, соответственно, платит самый минимум.
Прямо в разгаре отпуска в очередной раз убедилась в том, что руководитель я плохой.
Несмотря на то, что теоретически я понимаю, как давать отрицательную обратную связь, на практике пока получается как всегда: я не ругаюсь, я сразу увольняю.
