Комментарии к записи: Референт и принятие решений

От: Lisa

Lisa — Tue, 19 Jan 2010 21:28:53 +0000

wheelman, естественно.

Борис, тут все надо смотреть от обязанностей и ответственности, которые на человека возлагаются. Просто по названию должности - мало ли, что там имеется ввиду.

От: wheelman

wheelman — Tue, 19 Jan 2010 06:29:33 +0000

Разрешите скопировать пост в свой блог ? На правах копи-паста само-собой укажу источником tribunska.ru.

От: Борис

Борис — Mon, 18 Jan 2010 21:30:50 +0000

Увы, не похоже, что их ценят.
Недавно видел список вакансий торговой фирмы, в нём секретарю предлагался оклад 25 тыс., а снабженцу - 22 тыс.
Раз должность снабженца введена, то предполагаются закупки большого объёма. Неужели руководство фирмы не понимает, что этот снабженец принесёт вреда больше (в денежном выражении), чем десяток секретарей? Может, рассчитывают, что смогут их контролировать, так это нереально. Или видят на этом месте молодых и неиспорченных? Но это вовсе смешно.
Боюсь, что редко кто из начальников понимает, как организовать закупки с максимальной эффективностью, хотя методики такие есть.

От: Lisa

Lisa — Sun, 10 Jan 2010 18:55:28 +0000

Смотря на каком уровне :)

Человек, который на самом деле помогает - большая редкость. И, поскольку он ценен, то и его ценят, в том числе - в материальном выражении.

От: Вовка

Вовка — Sun, 10 Jan 2010 18:45:59 +0000

В свое время я не один десяток докладов сделал начальнику. Помню даже один месц чуть ли не каждый день изучал какую-то область бизнеса в котором вращалась наша организация. Чуть ли не прописку оформил в его кабинете.
Кстати, данная область - тоже является заработком и довольно таки не плохим…